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虞舜人才网:新闻详细

上虞区应急大队招聘队员公告

文章来源:虞舜人才网,上虞人社局 时间: 2020-09-22 点击率:1611

上虞区应急大队主要担负战备执勤、抢险救灾、治安联防等职责任务。根据工作需要,现面向社会公开招录队员6名,有关事项如下:

一、招聘基本条件

1、遵纪守法、作风正派、无不良嗜好,组织纪律性强、军事素质好,无曾被使用单位辞退或开除等情况,无违法犯罪记录;

2、男性,18至35周岁,高中以上学历;

3、退役军人;

4、身体健康,五官端正,身高1.65米以上,裸眼视力4.8以上;

5、具有履行职责的身心条件和工作能力。

三、招聘程序和办法

(一)报名与资格审查

1、报名时间:2020年10月9日、10日两天,上午8:30-11:00,下午14:30-17:00;

2、报名地点:上虞区退役军人事务局一楼大厅;

3、报名审查:报名者随带本人户口簿、身份证、学历证书、退伍证原件等相关证件,以及复印件各1份,近期1寸免冠半身彩照两张,填写报名登记表格。

(二)笔试(满分为100分,按20%折算计入总成绩)

经审查符合招聘资格条件人员电话通知考核时间、地点。统一组织考试。应聘者应携带身份证原件参加考试,证件不齐者,不得参加考试。

笔试内容为时事政治、部队条令条例等内容。开考后迟到15分钟的考生,取消笔试资格。

(三)体能与技能测试(满分为100分,按40%折算计入总成绩)

测试项目:1000米跑、单杠引体向上、队列指挥。

体能与技能成绩=1000米成绩×40%+单杠引体向上成绩×30%+队列指挥成绩×30%,四舍五入保留小数点后两位。成绩60分以下,不进入面试环节。

(四)面试(满分为100分,按40%折算计入总成绩)

根据笔试成绩、体能技能测试成绩二项之和,从高分到低分,按1:2比例确定面试对象,不足规定比例,按实际人数确定。面试时应聘者应携带身份证原件,面试时间、地点以电话通知为准。

(五)体检

各项考试结束后,按以下办法计算考试总成绩:

总成绩=笔试成绩×20%+体能技能测试成绩×40%+面试成绩×40%,四舍五入保留小数点后两位,总分60分以下不进入体检环节。若总成绩相等,以体能测试高的排位在前;若总成绩、体能成绩两项又均相等,再以笔试成绩高的排位在前,依次类推。

根据总成绩从高到低,按1∶1的比例确定参加体检名额,不足规定比例,按实际人数确定。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理,自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。

(六)政审

对体检合格人员进行考察。考察内容为该同志的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现。考察结果分为合格和不合格,出现考察不合格情况的,可在面试人员中按面试成绩依次递补。

(七)聘用

经考试、体检、政审后,予以录用。录用后即与上虞区金盾劳务服务中心签订聘用合同,试用期为一个月。

四、联系电话:0575-82114430,15605752807。

五、待遇

1、工资待遇按照《关于调整机关事业单位编外用工收入待遇的通知》(虞政办函[2019]12号文件)标准执行;

2、提供住宿、伙食、各类保险和住房公积金。

六、其他有关事项

1、对报名人员所持证件、资料进行严格审查,凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的,一经查实,取消报名与聘用资格;

2、已与区内外其他用人单位签署就业协议或聘用(劳动)合同,在办理聘用手续时,不能提供解约或解聘证明书的,不予录用;事后发现有上述情况的,解除聘用合同。

 

 

上虞区金盾劳务服务中心

2020年9月21日


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